Streikuojantys „Boeing“ darbuotojai atmeta pasiūlymą padidinti atlyginimą 35 proc

Streikuojantys „Boeing“ darbuotojai atmetė naują lėktuvų gamybos milžinės pasiūlymą, pagal kurį per ketverius metus atlyginimas būtų padidintas 35 proc.

Tarptautinė mašinistų ir aviacijos darbuotojų asociacijos (IAM) sąjunga teigė, kad 64% jos narių balsavo prieš siūlomą susitarimą.

Daugiau nei 30 000 „Boeing“ darbuotojų prisijungė prie kovos, kuri prasidėjo rugsėjo 13 d., po to, kai buvo atmestas pradinis pasiūlymas.

Prieš kelias valandas „Boeing“ vadovas Kelly Ortberg perspėjo, kad bendrovė atsidūrė „kryžkelėje“, nes įmonės nuostoliai išaugo iki maždaug 6 mlrd. USD (4,6 mlrd. GBP).

„Po 10 metų aukų vis dar turime ką atsigriebti, ir tikimės, kad tai padarysime greitai atnaujindami derybas“, – sakoma sąjungos atstovų pranešime.

„Tai yra darbo vietos demokratija – taip pat aiškūs įrodymai, kad yra pasekmių, kai įmonė metai iš metų netinkamai elgiasi su savo darbuotojais“, – pridūrė ji.

„Boeing“ atsisakė komentuoti savo naujausio pasiūlymo atmetimą.

Tai jau antras kartas, kai streikuojantys darbuotojai per oficialų balsavimą atmetė siūlomą susitarimą. Ankstesnį pasiūlymą praėjusį mėnesį atmetė 95 % darbuotojų.

Anksčiau rugpjūtį generalinio direktoriaus pareigas pradėjęs eiti M. Ortbergas sakė, kad „karštingai“ stengėsi stabilizuoti įmonę, nes ji stengėsi pataisyti jos reputaciją, kuri nukentėjo dėl gamybos ir saugos problemų.

„Tai didelis laivas, kuriam pasukti prireiks šiek tiek laiko, bet kai jis apsisuks, jis vėl gali būti puikus“, – sakė jis.

Paskutinė „Boeing“ krizė kilo sausį, kai viename iš jos keleivinių lėktuvų smarkiai sprogo dalis.

Jos kosmoso verslas taip pat nukentėjo nuo jo laivo „Starliner“ reputacijos buvo priverstas grįžti į Žemę be astronautų.

Streikas padidino problemas, todėl gamyba smarkiai sulėtėjo.

Ponas Ortbergas sakė, kad įmonė yra „per daug skolinga“ ir nuvylė klientus dėl veiklos sutrikimų visame versle.

„Boeing“ komercinių orlaivių verslas per pastaruosius tris mėnesius patyrė 4 mlrd. USD veiklos nuostolius, o gynybos padalinys prarado beveik 2,4 mlrd. USD.

Streikas jiems „kainuoja 100 mln. USD per dieną, todėl grynųjų pinigų sunaudojimas yra tikrai didelis… „Boeing“ situacija tampa gana sunki“, – sakė Anna McDonald iš „Aubrey Capital Management“.

Ponas Ortbergas tvirtino, kad įmonė yra tvirtoje padėtyje, nes jos lėktuvų užsakymai yra maždaug 5 400.

Tačiau jis perspėjo investuotojus, kad atnaujinti įmonės gamyklas, kai tik pasibaigs streikas, bus sudėtinga.

„Tai daug sunkiau įjungti nei išjungti. Taigi labai svarbu, absoliučiai labai svarbu, kad tai padarytume teisingai”, – sakė jis.

„Turime išsamų grįžimo į darbą planą ir labai laukiu, kada visi sugrįš ir pradėsiu dirbti pagal tą planą.

Bendrovė anksčiau šį mėnesį paskelbė apie planus sumažinti maždaug 10% savo darbuotojų. Tūkstančiai kitų darbuotojų jau atostogauja dėl streiko, kuris taip pat paveikė tiekėjus.

Ponas Ortbergas investuotojams sakė, kad jo pirmasis prioritetas buvo „pagrindiniai kultūros pokyčiai“.

„Turime užkirsti kelią problemų pūliavimui ir geriau dirbti kartu, kad nustatytų, išspręstume ir suprastume pagrindinę priežastį“, – sakė jis.

„Boeing“ tiekėjai taip pat jaučia streiko poveikį.

Lėktuvų kėbulus gaminanti „Spirit AeroSystems“ jau paskelbė apie 21 dienos atostogas 700 savo darbuotojų.

Ji taip pat perspėjo, kad gali tekti atleisti darbuotojus, jei streikas tęsis ir po kito mėnesio.