Kaip sukurti savo, kaip laisvai samdomo vertėjo, karjerą

Kaip sukurti savo, kaip laisvai samdomo vertėjo, karjerą


Ar jums nepatinka dirbti kažkam kitam? Ar pavargote nuo 9 iki 5 šlifavimo? Ar trokštate daugiau laisvės ir lankstumo savo darbe? Jei taip, galbūt norėsite pagalvoti apie savarankišką darbą tapdami laisvai samdomu darbuotoju.

Laisvai samdomas darbuotojas – tai asmuo, dirbantis savarankiškai, siūlantis savo paslaugas įvairiems klientams pagal projektą. Kadangi jie nėra susieti su jokiu konkrečiu darbdaviu, laisvai samdomi darbuotojai dažnai turi galimybę lanksčiai pasirinkti projektų, su kuriais jie dirba, tipą ir kiekį bei klientus, su kuriais nori dirbti.

Jei ši idėja jus domina, jūs ne vieni. „McKinsey’s 2022 American Opportunity Survey“ duomenimis, 36% dirbančių respondentų (lygu 58 mln. žmonių) buvo nepriklausomi darbuotojai, įskaitant ir laisvai samdomus darbuotojus. Remiantis Statista, prognozuojama, kad iki 2028 m. šis skaičius išaugs iki daugiau nei 90,1 mln.

Nepriklausomos darbo jėgos galvosūkio iššifravimas

Galbūt girdėjote, kad terminas „laisvai samdomas darbuotojas“ vartojamas pakaitomis su „rangovas“ arba „koncerto darbuotojas“, tačiau jie nėra visiškai tas pats. Nors visi trys nepriklausomų darbuotojų tipai turi panašumų (pavyzdžiui, savarankiško darbo laisvė ir lankstus darbo grafikas), jie skiriasi tuo, kaip jie randa darbą, kaip nustato savo atlyginimus ir gauna atlyginimą, jų pareigas ir verslo struktūras.

Koncertų darbuotojai (pvz., Uber vairuotojai) atlieka trumpalaikes užduotis per internetines platformas (pvz., Uber, Upwork, Instacart ir Fiverr). Jie paprastai gauna atlyginimą už atliktą užduotį ir dirba su keliais klientais. Jie dažniausiai naudoja paprastą verslo struktūrą ir pasirenka veikti kaip individualus savininkas. Šią struktūrą lengva nustatyti, ji suteikia autonomiją ir kainuoja labai mažai. Tačiau reikia atsižvelgti į atsakomybės riziką ir mokesčių pasekmes.

Laisvai samdomi darbuotojai (pavyzdžiui, tekstų kūrėjai) dirba savarankiškai ir įgyvendina projektus įvairiais kanalais, tokiais kaip rinkodara el. paštu, internetinės platformos, rekomendacijos iš lūpų į lūpas ir socialinė žiniasklaida. Paprastai jie dirba su keliais klientais ir gauna atlyginimą pagal projektą. Nors kai kurie laisvai samdomi darbuotojai pasirenka sudėtingesnę verslo struktūrą, daugelis laisvai samdomų vertėjų dažniausiai pasirenka individualią įmonę.

Rangovai (pavyzdžiui, IT specialistai) su įmone sudaro terminuotas sutartis projekto ar konkrečios trukmės laikotarpiui. Rangovai gali dirbti nuotoliniu būdu arba vietoje ir, priklausomai nuo sutarties, gali neturėti galimybės tuo pačiu metu dirbti kitoms įmonėms. Jie paprastai uždirba fiksuotą mėnesinį atlyginimą, o ne gauna atlyginimą pagal projektą. Jie dažnai naudoja sudėtingesnes verslo struktūras, tokias kaip ribotos atsakomybės bendrovė (LLC) arba S korporacija (S corp). Šios struktūros skiriasi dėl kūrimo sudėtingumo, nuolatinių išlaidų ir atitikties problemų, taip pat atsakomybės apsaugos ir mokesčių pasekmių.

Dabar, kai supratote skirtumą, pasinerkime į laisvai samdomų vertėjų pasaulį.

Kokiose pramonės šakose dirba laisvai samdomi darbuotojai?

Laisvai samdomas darbas apima daugybę pramonės šakų, pavyzdžiui:

  • Kūrybinės sritys: rašymas, montažas, muzikos kūrimas, garso / vaizdo montažas, garso inžinerija, grafinis dizainas, iliustracijos, fotografija, animacija, prekės ženklas
  • Verslo paslaugos: rinkos strategija, optimizavimas paieškos sistemoms (SEO), pardavimų konsultacijos, mokama už paspaudimą (PPC) reklama, socialinių tinklų valdymas, buhalterija, mokesčių paruošimas, perrašymas, virtuali pagalba, vertimas, klientų aptarnavimas
  • Technologijos: tinklo administravimas, kibernetinis saugumas, duomenų analizė, mobiliųjų programėlių kūrimas, IT palaikymas
  • Išsilavinimas: internetinis mokymas, edukacinio turinio kūrimas, kursų kūrimas
  • Teisinė: sutarčių peržiūra, teisiniai tyrimai, advokatų padėjėjos paslaugos, atitikties konsultacijos
  • Žmogiškieji ištekliai: personalo konsultacijos, talentų pritraukimas, darbo užmokesčio apskaičiavimas, įdarbinimas

Kokių įgūdžių reikia laisvai samdomiems darbuotojams, kad jie pasisektų?

Nepriklausomai nuo pramonės ar konkrečių talentų, laisvai samdomi darbuotojai turi turėti tam tikrų pagrindinių įgūdžių, kad galėtų klestėti. Laisvai samdomi darbuotojai veikia kaip sau viršininkas. Nors tai skamba nuostabiai, tai taip pat reiškia, kad jie turi nustatyti terminus, nustatyti užduočių prioritetus ir valdyti savo darbo eigą. Tai reikalauja neįtikėtinos savidisciplinos ir susikaupimo. Be to, laisvai samdomi darbuotojai turi išlikti motyvuoti, kai iškyla problemų – ir jų kils.

Laisvai samdomi darbuotojai turi būti organizuoti ir gebėti efektyviai valdyti kelis projektus su keliais klientais. Tam reikia mokėti suskirstyti projektus į mažesnes užduotis, stebėti projekto eigą ir laikytis terminų.

Kadangi laisvai samdomi darbuotojai dirba su keliais klientais, jie turi būti kvalifikuoti komunikatoriai – nesvarbu, ar jie susitinka asmeniškai, aptarinėja projektą telefonu ar paaiškina lūkesčius el. paštu. Jie taip pat turi gerai derėtis, kad galėtų užsidirbti nusipelnusių mokesčių ir valdyti klientų lūkesčius. Ilgalaikė sėkmė priklauso nuo gerų santykių su klientais kūrimo.

Laisvai samdomi darbuotojai turi patogiai prekiauti savo verslu, kad užtikrintų nuolatinį klientų srautą ir plėtotų savo verslą. Tai gali reikšti rinkodaros medžiagos kūrimą, tinklų kūrimą, įsitraukimą į socialinę žiniasklaidą ir svetainės kūrimą.

Galiausiai, laisvai samdomi darbuotojai turi išsiugdyti pagrindinius finansų valdymo įgūdžius ir (arba) perduoti pagrindines užduotis ekspertui, kuris tvarkytų tokias pareigas kaip buhalterija ir mokesčiai.

Darbo pradžia kaip laisvai samdomas darbuotojas

Norėdami pradėti sėkmingą laisvai samdomo vertėjo karjerą, pradėkite nuo savo nišos, paslaugų ir mokesčių nustatymo. Tai padės jums parduoti reikiamus klientus tinkamomis kainomis. Sukurkite savo portfelį ir demonstruokite savo darbų pavyzdžius „LinkedIn“, savo svetainėje ir laisvai samdomų vertėjų portfelio svetainėse.

Nustatykite realius tikslus, žinodami, kad prireiks šiek tiek laiko, kol įgaus pagreitį, sukursite prekės ženklą ir padidinsite žinomumą. Užmegzkite ryšį su kitais laisvai samdomais darbuotojais, potencialiais klientais ir atitinkamos pramonės profesionalais, kad paskleistumėte žinią, kad užsiimate verslu. Reklamuokite laisvai samdomų vertėjų paslaugas įvairiais būdais – nuo ​​el. laiškų ir šaltų skambučių iki socialinių tinklų įrašų ir vaizdo įrašų.

Išanalizuokite, kas veikia, pakoreguokite, kad pagerintumėte rezultatus, tada nuplaukite ir pakartokite. Nesvarbu, kiek laiko dirbate kaip laisvai samdomas darbuotojas, turėsite prisitaikyti prie pokyčių ir reguliariai reklamuoti savo verslą, kad pritrauktumėte naujų galimybių.

Kur rasti laisvai samdomo darbo

Laisvai samdomi darbuotojai paprastai randa klientų įvairiose vietose – nuo ​​laisvai samdomų platformų ir socialinės žiniasklaidos iki darbo biržų ir asociacijų.

Socialinė žiniasklaida

  • Laisvai samdomos platformos, pvz., „Contently“ ir „Skyword“, sujungia prekės ženklus su rašytojais, grafikos dizaineriais, vaizdo įrašais, redaktoriais ir kitais turinio kūrimo kūrėjais.

Asociacijos

Asociacijos siūlo konkrečiai pramonės šakai skirtas darbo biržas, tinklų kūrimo galimybes ir renginius.

Darbo lentos

Laisvai samdomo darbo privalumai ir trūkumai

Laisvai samdomas darbas suteikia galimybių ir iššūkių derinį. Privalumų ir trūkumų supratimas gali padėti nustatyti, ar šis nepriklausomas kelias atitinka jūsų karjeros tikslus ir gyvenimo būdo nuostatas.

Argumentai „už”

  • Savo darbo krūvio kontrolė
  • Pasirinkimas, su kuriais klientais norite dirbti
  • Neribotas uždarbio potencialas
  • Keli pajamų srautai
  • Nuolatinis įgūdžių tobulinimas ir karjeros augimas

Minusai

  • Visa apimančios pareigos, nuo rinkodaros ir administravimo užduočių iki paslaugų teikimo ir bendravimo su klientais
  • Jokių tradicinių išmokų (sveikatos draudimo, pensijų planų, apmokamų atostogų ir kt.)

Šis straipsnis rodomas žurnalo SUCCESS+ 2024 m. rugsėjo mėn. numeryje. PeopleImages.com nuotrauka – Jurijus A/Shutterstock



Source link

Draugai: - Marketingo paslaugos - Teisinės konsultacijos - Skaidrių skenavimas - Fotofilmų kūrimas - Karščiausios naujienos - Ultragarsinis tyrimas - Saulius Narbutas - Įvaizdžio kūrimas - Veidoskaita - Nuotekų valymo įrenginiai -  Padelio treniruotės - Pranešimai spaudai -