Paslėptos išlaidos už menstruacijų sveikatos nepaisymą darbe

Vis daugiau darbo vietų diegia nemokamas ir lengvai prieinamas menstruaciniai produktai prausyklose, nors pastaruoju metu gali kilti didesnių dvejonių iš tų, kurie dažniausiai griebiasi tamponų. Neseniai paskelbtas tyrimas Environment International socialiniuose tinkluose paplito po to, kai paaiškėjo, kad tamponuose iš kelių plačiai prieinamų tamponų prekių ženklų buvo išmatuojama potencialiai pavojingų metalų koncentracija.

Niekas nenori girdėti, kad gaminiuose, kuriuos jie naudoja keletą dienų kiekvieną mėnesį, yra arseno, švino ir kitų kenksmingų metalų. Nenuostabu, kad daugelis išreiškė norą nedelsiant nustoti naudoti tamponus, išreikšdami pasipiktinimą tyrimo išvadomis, tačiau svarbu perskaityti smulkiu šriftu.

Ar turėtume persvarstyti tamponų naudojimą remiantis šiuo tyrimu?

„Moterys jau istoriškai yra apleistos medicininė priežiūra… Mes žinome, kad biomedicininių tyrimų istorija turi ilgą misoginijos istoriją… (Tyrimas) tikrai išnaudoja tą sisteminį nusivylimą“, – aiškina imunologė ir mikrobiologė Andrea Love, mokslų daktarė, parašiusi ilgas įrašas jos „Substack“. paaiškinti priežastis, kodėl nerimas dėl šio tyrimo gali būti nepagrįstas.

„Visa (tyrimas) buvo patvirtinta, kad augalai iš aplinkos (kurioje) auga priemaišų pėdsakus, metalų jonus. Ištirtų skirtingų medžiagų kiekiai nėra didesni, nei būtų galima rasti kituose augaluose, kitose daržovėse, kurias galite vartoti“, – sako ji. „Nesakoma, kad tie kiekiai yra aukštesni už įvairius reguliavimo slenksčius, nesvarbu, ar kalbame apie geriamąjį vandenį (vanduo iš čiaupo ir vanduo buteliuose yra didesnis nei šiuose tamponuose), ar maisto produktus ar kitus tekstilės gaminius, pagamintus iš medvilnė“.

Love teigia, kad tyrimas neparodė, kad metalų pėdsakai palieka tampono medžiagą arba sąveikauja su kūnu, todėl šiuo metu nėra jokių požymių, kad tamponai būtų nesaugūs naudoti.

Menstruacinių produktų rinkos pokyčiai

Kalbant apie tai, ko galime tikėtis iš menstruacijų produktų rinkos, Love sako, kad gali būti pokytis. „Vartojimo produktų įmonės… keičiasi, kad atitiktų vartotojų poreikius“, – sako ji ir priduria, kad net jei mokslas teigia, kad kažkas yra saugu, jei visuomenė nori gaminti produktus tik iš ekologiškos medvilnės, be dažiklių, be ftalatų ar be parabenų, daugelis įmonių. tai darys, kad išlaikytų savo klientų bazę. „Tai tikrai slidus šlaitas, nes leidžia suvokti, kad melas įteisina“, – aiškina ji.

„Kai tokia dezinformacija pasigirsta, net jei aukštos kokybės tyrimas paneigia hipotezes ir diskusijas, žmonėms gali būti tikrai sunku su tuo susitaikyti… Sėkla jau pasėta. Ir todėl manau, kad labai svarbu pripažinti, kad yra daug tyrimų moterų sveikatos temomis, kurios istoriškai buvo ignoruojamos, ir puiku matyti tą dėmesį, ir aš tam pritariu, bet manau, kad turime tai daryti teisingai. .

Kodėl menstruacijų sveikata turėtų būti svarbi darbdaviams?

Nors dar reikia pamatyti, kokį poveikį šis tyrimas turės mėnesinių produktų rinkai, darbovietės turėtų pasinaudoti šio tyrimo paskatintais pokalbiais, kad pradėtų įgyvendinti reikšmingus pokyčius savo darbuotojams.

2017 m. Victorian Women’s Trust (VWT) pristatė savo menstruacijų ir menopauzės gerovės politiką, kurią sudaro trys galimybės: galimybė dirbti namuose, galimybė likti darbo vietoje tokiomis aplinkybėmis, kurios skatina darbuotojo komfortą, ir galimybė dirbti mokamų atostogų diena, o per metus galima gauti iki 12 apmokamų dienų. Jų rezultatai parodė „nieką, išskyrus naudą“.

The VWT ataskaitakuriame yra politikos šablonas, sakoma, kad taikydami šią politiką darbuotojai „labiau linkę pagerinti savo pačių rūpinimąsi savimi, o mainais jie yra labiau įsipareigoję būti produktyvios aprangos dalimi. Biuro kultūra atvira ir pozityvi, be stigmos, nepatogumo ar gėdos.

Prasmingų pokyčių įgyvendinimas

Menstruacijų atostogos nėra nauja sąvoka. Ji jau įdiegta Ispanijoje, Japonijoje, Zambijoje ir keliose kitose šalyse. „Tai tikrai tema, kurią turime aptarti daug plačiau nei šiuo metu ir daugelyje kitų šalių“, – sako „Women of a Certain Stage“ įkūrėja ir generalinė direktorė Lauren Chiren.

„Nors gali atrodyti priešinga pasiūlyti žmonėms daugiau atostogų ir suteikti jiems visus šiuos produktus, pagalbą ir paramą, faktas yra tas, kad kai kas nors jaučiasi priklausantis darbo vietai, jis pagerins savo veiklą ir pasilik ten ilgiau“, – sako Chiren.

Ji paaiškina, kad pokyčiai turi neapsiriboti paprastu politikos kūrimu ir varnele. Menstruacijų sveikatos politika ir menopauzė turėtų sukurti matomus ir reikšmingus pokyčius kasdienėje verslo veikloje.

„Mėnesinių sveikata, menstruacijos ir menopauzė yra vienas dalykas, kurį paveikia 100% žmonių. Jūs arba patys tai išgyvenate, arba gyvenate, dirbate arba bendraujate su kuo nors, kas tai išgyvena“, – sako Chiren. „Jei moterys ketina dirbti darbo vietoje, turime suprasti, koks yra menstruacinis gyvenimas“.

Meilė mano, kad labai svarbu, kad moterys dalyvautų šiuose pokalbiuose. „Mes turime reguliariai susidurti su (menstruacijomis) didžiąją savo gyvenimo dalį, todėl turime su jais elgtis kaip su tuo, kas turi įtakos mūsų kasdienybei, sveikatai, darbo grafikui ir pan.

Kaip darbo vietos gali pasiūlyti daugiau paramos moterims?

Jei darbdaviai nežino, nuo ko pradėti, gali būti nepaprastai naudinga pasikviesti patarėją, turintį patirties šioje srityje. Įmonės gali pritaikyti geresnę praktiką, pavyzdžiui, leisti asmeninės sveikatos dienas, jei menstruacijų atostogos nėra tinkamos, ir menstruacijų produktus dėti į visas prausimosi patalpas.

Įmonėms, kurioms reikalingos darbuotojų uniformos, reikėtų atsižvelgti į audinio pralaidumą orui ir ar jis leidžia sluoksniuoti, kad padėtų reguliuoti temperatūrą tiems, kuriems yra perimenopauzė ir menopauzė. Reikia apsvarstyti galimybę naudotis šaltu vandeniu, ventiliatoriais ir oro kondicionieriumi, taip pat įrengti kai kurias kabinas prausyklose su įmontuotais praustuvais, kad naudojantys senovinius puodelius galėtų saugiai nusiprausti.

„Jei darbovietėse nepradės tokių pokalbių, moterys patrauks į tokias organizacijas“, – sako Chiren.

Nuotrauka suteikta PeopleImages.com – Jurijus A/Shutterstock