{"id":663,"date":"2024-10-19T09:17:56","date_gmt":"2024-10-19T09:17:56","guid":{"rendered":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/2024\/10\/19\/nike-lyderystes-perejimas-yra-verslo-pamoka\/"},"modified":"2024-10-19T09:17:56","modified_gmt":"2024-10-19T09:17:56","slug":"nike-lyderystes-perejimas-yra-verslo-pamoka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/2024\/10\/19\/nike-lyderystes-perejimas-yra-verslo-pamoka\/","title":{"rendered":"\u201eNike\u201c lyderyst\u0117s per\u0117jimas yra verslo pamoka"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Prie\u0161 kelias savaites \u201eNike\u201c paskelb\u0117, kad Elliottas Hillas, 36 met\u0173 \u012fmon\u0117s veteranas, kadaise eidamas auk\u0161\u010diausi\u0105 post\u0105, gr\u012f\u0161 \u012f generalin\u012f direktori\u0173 ir pakeis John\u0105 Donahoe, buvus\u012f Bain konsultant\u0105 ir \u201eeBay\u201c vadov\u0105. Donahoe, eidamas generalinio direktoriaus pareigas, mat\u0117, kad \u201eNike\u201c nukrypo nuo savo tradicini\u0173 privalum\u0173, kad sutelkt\u0173 d\u0117mes\u012f \u012f nauj\u0105 tiesioginio vartotoj\u0173 strategij\u0105 ir daugyb\u0117s atleidimo bang\u0173 \u012fgyvendinim\u0105, o tai suma\u017eino darbuotoj\u0173 moral\u0119 ir slopino naujoves.<\/p>\n<p>\u0160is prane\u0161imas man primin\u0117 kit\u0105 istorin\u012f prane\u0161im\u0105 1995 m., kai Michaelas Jordanas, garsiausias Nike bendradarbis, paskelb\u0117 apie sugr\u012f\u017eim\u0105 \u012f Chicago Bulls po 17 m\u0117nesi\u0173 i\u0161\u0117jimo \u012f pensij\u0105. Jordanas gr\u012f\u017eo \u017eaisti tris sezonus ir i\u0161kovoti tris NBA \u010dempion\u0173 titulus i\u0161 eil\u0117s, taip visam laikui \u012ftvirtindamas savo geriausio \u017eaid\u0117jo NBA istorijoje status\u0105.<\/p>\n<p>Kaip ir Jordano sugr\u012f\u017eimas \u012fkv\u0117p\u0117 \u201eBulls\u201c, \u201eNike\u201c tikisi, kad Hill sugr\u012f\u017eimas \u012fne\u0161 naujos energijos ir vizijos, pad\u0117sian\u010dios sugr\u0105\u017einti \u012fmonei \u0161lov\u0117s dienas. Vis\u0105 savo darbo laik\u0105 praleid\u0119s Nike \u2013 \u012fsp\u016bdingas \u017eygdarbis pagal \u0161iandienos standartus \u2013 Hillas gr\u012f\u017eta \u012f kompanij\u0105, kuri susiduria su dideliais prie\u0161prie\u0161iniais v\u0117jais. Hill ir jo vadovaujan\u010dios komandos i\u0161\u0161\u016bkis yra valdyti ir auginti buvusi\u0105 kategorijoje pirmaujan\u010di\u0105 \u012fmon\u0119 greitai besivystan\u010diame, sud\u0117tingame ir neapibr\u0117\u017etame pasaulyje.<\/p>\n<p>Pasigirdo daug prie\u0161taring\u0173 nuomoni\u0173 ir patarim\u0173, kas labiau tinka vadovauti didelei organizacijai pereinamaisiais \u012fmon\u0117s gyvavimo ciklo laikotarpiais: vie\u0161ai neatskleistas generalinis direktorius, pakil\u0119s per gretas, ar pa\u0161alinis generalinis direktorius, turintis plat\u0173, ne specifini\u0173 pramon\u0117s \u0161ak\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 rinkinys.<\/p>\n<p>Donahoe, kaip Nike generalinio direktoriaus, pareigos atne\u0161\u0117 nauj\u0173 \u012f\u017evalg\u0173 ir nauj\u0173 perspektyv\u0173, kurios pad\u0117jo \u012fmonei \u012fveikti i\u0161\u0161\u016bki\u0173 kupinus pandemijos metus. Ta\u010diau \u0161ie poky\u010diai taip pat suma\u017eino rinkos dal\u012f ir susilpnino \u201eNike\u201c prek\u0117s \u017eenklo tapatyb\u0119 itin konkurencingoje sportin\u0117s aprangos ir avalyn\u0117s pramon\u0117je. Atsi\u017evelgdama \u012f naujausius naujus i\u0161\u0161\u016bkius ir i\u0161skirtin\u0119 Nike kult\u016br\u0105, kuri\u0105 pa\u0161aliniams asmenims gal\u0117jo b\u016bti sunku iki galo suvokti ir orientuotis, bendrov\u0117 prisijungia prie augan\u010dios tendencijos, kai \u012fmon\u0117s teikia pirmenyb\u0119 patyrusiems lyderiams, turintiems gili\u0173 organizacini\u0173 \u017eini\u0173 ir pramon\u0117s patirties, kad pad\u0117t\u0173 i\u0161taisyti laiv\u0105.<\/p>\n<p><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Turinys:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/2024\/10\/19\/nike-lyderystes-perejimas-yra-verslo-pamoka\/#Institucines_zinios_yra_supergalia\" >Institucin\u0117s \u017einios yra supergalia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/2024\/10\/19\/nike-lyderystes-perejimas-yra-verslo-pamoka\/#Grizkite_prie_pagrindu_prisimindami_savo_pagrindines_stipriasias_puses\" >Gr\u012f\u017ekite prie pagrind\u0173 prisimindami savo pagrindines stipri\u0105sias puses<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/2024\/10\/19\/nike-lyderystes-perejimas-yra-verslo-pamoka\/#Pasinaudokite_naujovemis_kad_prisitaikytumete_ir_laimetumete\" >Pasinaudokite naujov\u0117mis, kad prisitaikytum\u0117te ir laim\u0117tum\u0117te<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-institutional-knowledge-is-a-superpower\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Institucines_zinios_yra_supergalia\"><\/span>Institucin\u0117s \u017einios yra supergalia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nike sprendimas paskirti Hill\u0105 \u012f auk\u0161\u010diausi\u0105 post\u0105 iliustruoja i\u0161skirtin\u0119 institucini\u0173 \u017eini\u0173 vert\u0119 vadovavimo srityje. U\u017eaug\u0119s \u012fmon\u0117je jis visapusi\u0161kai i\u0161mano kiekvien\u0105 verslo funkcij\u0105.<\/p>\n<p>\u0160is patirties gylis ir platumas suteikia jam unikali\u0173 \u012f\u017evalg\u0173, kaip valdyti sud\u0117ting\u0105 vidin\u0119 dinamik\u0105, kuri\u0105 pa\u0161alinis generalinis direktorius gali sunkiai valdyti. Tai b\u016btina priemon\u0117 norint atkurti pasitik\u0117jim\u0105 darbuotojais, pakelti nuotaik\u0105 ir pagerinti veiklos rezultatus. Pavyzd\u017eiui, gilus \u201eNike\u201c sporto rinkodaros istorijos supratimas Hill gali pad\u0117ti bendrovei sutelkti d\u0117mes\u012f \u012f \u012f sportininkus orientuot\u0105 pasakojim\u0105.<\/p>\n<p>\u201ePakeliant vie\u0161ai neatskleist\u0105 informacij\u0105, jie turi visas institucines \u017einias. Jie ten buvo, jie tai padar\u0117, mat\u0117, kas pasiteisino, o kas ne\u201c, \u2013 sako Rhonda Y. Williams, lyderyst\u0117s ekspert\u0117 ir \u201eAbove the Grind Leadership\u201c \u012fk\u016br\u0117ja. \u201eJ\u016bs neturite praleisti pirm\u0173j\u0173 \u0161e\u0161i\u0173 m\u0117nesi\u0173 tobul\u0117ti ir \u012fgyti \u017eini\u0173, nes jas jau turite. Taigi, tikim\u0117s, kad kilimo trajektorija bus labai greita.<\/p>\n<p>Atvesti patyrusius lyderius vadovauti \u012fmonei sunkiais laikais n\u0117ra naujiena verslo Amerikoje. Neseniai Under Armour, vienas i\u0161 Nike konkurent\u0173, pasamd\u0117 savo buvus\u012f generalin\u012f direktori\u0173, kad pad\u0117t\u0173 jiems \u012fveikti sud\u0117tingus laikus. <\/p>\n<p>\u201eJournal of Management\u201c paskelbtame tyrime pa\u017eymima, kad generaliniai direktoriai, turintys gili\u0173 \u012fmon\u0117s \u017eini\u0173 ir \u012fvairiapus\u0119 valdymo patirt\u012f, yra geriau tinkami augimo galimyb\u0117ms ir gali pagerinti \u012fmon\u0117s veikl\u0105. \u201eNike\u201c valdyba daro strategin\u012f statym\u0105, kad j\u0173 lo\u0161imas ant \u201eHill\u201c labai pasiteisins.<\/p>\n<p>Ie\u0161kodami \u012fvairi\u0173 vaidmen\u0173 ir patirties savo \u012fmon\u0117je, \u012fgyjate gilios ir platesn\u0117s patirties, kuri paver\u010dia jus nepakei\u010diamu lyderiu, galin\u010diu efektyviai \u012fveikti sud\u0117tingus i\u0161\u0161\u016bkius.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-go-back-to-basics-by-remembering-your-core-strengths\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Grizkite_prie_pagrindu_prisimindami_savo_pagrindines_stipriasias_puses\"><\/span>Gr\u012f\u017ekite prie pagrind\u0173 prisimindami savo pagrindines stipri\u0105sias puses<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prisimenu, kad gavau pirm\u0105j\u0105 Nike bat\u0173 por\u0105. Tai buvo nuostabios turkio ir juodos spalvos gra\u017euol\u0117s, kurios atrod\u0117 kaip meno k\u016brinys. Tada kiekvienas vaikas, tur\u0117j\u0119s \u201eNike\u201c aprang\u0105, jaut\u0117si i\u0161skirtinio \u010dempion\u0173 klubo nariu, kaip ir j\u0173 herojai Andre Agassi, Tiger Woods, Serena Williams ir daugelis kit\u0173, kurie i\u0161did\u017eiai puikavosi ikoniniu swoosu. Nuo Michaelio Jordano gravitacij\u0105 nepa\u017eeid\u017eian\u010di\u0173 dunks\u0173 iki galing\u0173 Serenos Williams pad\u0117jim\u0173 \u2013 \u0161ie \u010dempionai ikoni\u0161komis ir istorin\u0117mis \u0161vent\u0117s akimirkomis u\u017efiksavo slaptojo Nike pada\u017eo esm\u0119 \u2013 atleti\u0161kum\u0105, pergal\u0119 ir gero sportinio meistri\u0161kumo dvasi\u0105.<\/p>\n<p>\u0160iandien atrodo, kad \u201eNike\u201c atitr\u016bko nuo savo slapto pada\u017eo. \u201eVisada norisi mokytis i\u0161 praeities, bet niekada nenori ten gyventi\u201c, \u2013 sako Markas Milleris, lyderyst\u0117s ekspertas ir \u201eLead Every Day\u201c \u012fk\u016br\u0117jas. (Naujasis Nike generalinis direktorius) turi i\u0161siai\u0161kinti, kokios ateities jis nori (\u012fmonei) ir kokios ateities nori kult\u016brai? Galb\u016bt tai yra gr\u012f\u017eimas prie kult\u016brini\u0173 \u0161akn\u0173, bet gali b\u016bti ir patobulinim\u0173, papildym\u0173 ar pagra\u017einim\u0173. <\/p>\n<p>\u201eNike\u201c yra savo istorijos pos\u016bkio ta\u0161ke. Pirmaisiais metais jie buvo nepalanki \u012fmon\u0117, bandanti i\u0161sikovoti sau ni\u0161\u0105 lengvosios atletikos srityje. Gal\u0173 gale jie i\u0161siver\u017e\u0117 \u012f priek\u012f, stumdami vok\u0105 ir pasitelkdami naujovi\u0161k\u0105 rinkodar\u0105, kad parodyt\u0173 kylan\u010dius talentus ir tapt\u0173 \u010dempion\u0173 namais. \u017dvelgdama \u012f ateit\u012f, bendrov\u0117 turi sukurti nauj\u0105 tapatyb\u0119, kuri pagerbt\u0173 jos palikim\u0105, kartu diegdama naujoves, siekdama susigr\u0105\u017einti magij\u0105, kuri ka\u017ekada privert\u0117 vaikus visame pasaulyje jaustis taip, kad jie gal\u0117t\u0173 tapti \u010dempionais, jei tur\u0117t\u0173 por\u0105 Nike.<\/p>\n<p>Tobul\u0117jant visuomen\u0117s normoms, \u017emon\u0117s nori \u017einoti, kokia yra j\u0173 mylim\u0173 preki\u0173 \u017eenkl\u0173 pozicija socialiniais, kult\u016briniais ir politiniais klausimais. Kai kurie klientai vertina dabartin\u0119 dr\u0105si\u0105 Nike pozicij\u0105, ta\u010diau daugelis jau\u010diasi susvetim\u0117j\u0119.<\/p>\n<p>S\u0117kmingai orientuotis \u012f \u012fmon\u0117s vidin\u0119 kult\u016brin\u0119 dinamik\u0105 ir visuomen\u0117s suvokim\u0105 naujajam generaliniam direktoriui ir jo vadovaujamai komandai bus didelis i\u0161\u0161\u016bkis. Jie turi atkurti kult\u016br\u0105 ir sukurti naujus prane\u0161imus, kurie pripa\u017e\u012fsta j\u0173 istorin\u012f palikim\u0105 sporte ir suvienija bei \u012fkvepia j\u0173 \u012fvair\u0173 klient\u0173 rat\u0105.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-leverage-innovation-to-adapt-and-win\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pasinaudokite_naujovemis_kad_prisitaikytumete_ir_laimetumete\"><\/span>Pasinaudokite naujov\u0117mis, kad prisitaikytum\u0117te ir laim\u0117tum\u0117te<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u201eNegalite tiesiog siurbti sen\u0173 stili\u0173 ir \u201eAir Jordan 1\u201c, nes tam tikru momentu jis nebetampa ypatingas\u201c, \u2013 sako Aaronas Rapfas, \u201eAdvantage Sports Marketing Group\u201c \u012fk\u016br\u0117jas ir buv\u0119s \u201eNike\u201c sporto rinkodaros vadovas. \u201eNemanau, kad (kitos \u012fmon\u0117s) turi patirties diegti naujoves taip, kaip gali Nike&#8230; Bet jei Nike prad\u0117s diegti naujoves (j\u0173 paveldo kategorijose, pavyzd\u017eiui, b\u0117gimo ir krep\u0161inio), tai sugniu\u017edys visus.<\/p>\n<p>Didel\u0117s \u012fmon\u0117s inovacijos greitai kintan\u010dioje aplinkoje yra universali dilema. Kai \u012fmon\u0117 tampa tokia didel\u0117 ir gerai \u012fsitvirtinusi, kad ji neb\u0117ra naujas vaikas, atsiranda pasitenkinimo ir s\u0105stingio problema. Hillas ir jo vykdomoji komanda tur\u0117s perorientuoti \u012fmon\u0119 \u012f naujoves \u012fvairiose srityse, \u012fskaitant produkt\u0173 k\u016brim\u0105 ir veiklos procesus. Kad atgaut\u0173 savo konkurencin\u012f prana\u0161um\u0105, \u201eNike\u201c turi sukurti aplink\u0105, kurioje darbuotojai b\u016bt\u0173 skatinami ir \u012fgalinami prisiimti apgalvot\u0105 rizik\u0105, nebijant nes\u0117km\u0117s.<\/p>\n<p>Pasikliauti praeities laim\u0117jimais ir buvusia \u0161love yra patikimas b\u016bdas pasenti. Lyderiai turi b\u016bti pasireng\u0119 investuoti \u012f nuolatines naujoves, neatsilikti nuo nauj\u0173 tendencij\u0173 ir besikei\u010dian\u010dios rinkos dinamikos, jei nori, kad j\u0173 \u012fmon\u0117s i\u0161likt\u0173 ir klest\u0117t\u0173. Inovacijos n\u0117ra vienkartinis \u012fvykis, o nuolatinis procesas, garantuojantis j\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117s s\u0117km\u0119 ateityje.<\/p>\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong><em>Nuotrauka suteikta Mahmoud Suhail \/ Shutterstock<\/em><\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=();t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)(0);\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',\n'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\nfbq('init', '771015053018992');\nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.success.com\/nike-leadership-transition-is-a-lesson-in-business\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prie\u0161 kelias savaites \u201eNike\u201c paskelb\u0117, kad Elliottas Hillas, 36 met\u0173 \u012fmon\u0117s veteranas, kadaise eidamas auk\u0161\u010diausi\u0105&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":664,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1040,1039,1042,1041,429,57],"class_list":["post-663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sekmes-istorijos-patarimai","tag-lyderystes","tag-nike","tag-pamoka","tag-perejimas","tag-verslo","tag-yra"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/663\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}