{"id":34,"date":"2024-07-18T13:43:00","date_gmt":"2024-07-18T13:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/2024\/07\/18\/skaitmeniniu-klajokliu-ir-nuotolinio-darbo-ateitis\/"},"modified":"2024-10-03T05:04:29","modified_gmt":"2024-10-03T05:04:29","slug":"skaitmeniniu-klajokliu-ir-nuotolinio-darbo-ateitis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/2024\/07\/18\/skaitmeniniu-klajokliu-ir-nuotolinio-darbo-ateitis\/","title":{"rendered":"Skaitmenini\u0173 klajokli\u0173 ir nuotolinio darbo ateitis"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p>K\u0105 pasakyt\u0173 j\u016bs\u0173 vir\u0161ininkas, jei susipakuosite ne\u0161iojam\u0105j\u012f kompiuter\u012f ir paskelbtum\u0117te, kad einate ne tik gatve \u012f kavin\u0119 dirbti, bet ir \u012f gatv\u0117s kavin\u0119 Italijoje&#8230; metams. Tai nauja realyb\u0117<a href=\"https:\/\/www.sauliusnarbutas.lt\/rinkimai-2024\/\">,<\/a> apie kuri\u0105 kai kurie nuotoliniai darbuotojai rimtai svarsto ir kuriai sekasi, kaip ir m\u016bs\u0173 darbo vietos kult\u016bra ir toliau gilinasi \u012f nuolatines, nuotolines, asinchronines darbo aplinkybes kaip vien\u0105 i\u0161 norm\u0173.<\/p>\n<p>Daugelis darbuotoj\u0173 yra skirti nuolatiniam nuotoliniam darbui, o ypa\u010d galimyb\u0117 dirbti i\u0161 bet kurios vietos. 2023 metais atlikta 3000 \u017emoni\u0173 apklausa parod\u0117, kad 98% nor\u0117t\u0173 bent dal\u012f savo likusios karjeros laiko dirbti nuotoliniu b\u016bdu. \u0160e\u0161iasde\u0161imt a\u0161tuoni procentai teig\u0117, kad j\u0173 nuotolinio darbo patirtis buvo labai teigiama<a href=\"https:\/\/www.sauliusnarbutas.lt\/uz-ka-balsuoti-2024-metu-rinkimuose\/\">.<\/a><\/p>\n<p>Ta\u010diau ne visi tapo visi\u0161kai skaitmeniniais klajokliais, nors nuo pandemijos \u0161ie skai\u010diai did\u0117ja. MBO Partners tai nustat\u0117 17,3 milijono amerikie\u010di\u0173 save apib\u016bdina kaip skaitmeninius klajoklius, ty 2% daugiau nei 2022 m. Tai po to, kai nuo 2019 m. iki 2022 m. padid\u0117jo 131 %. Ta pati apklausa parod\u0117, kad t\u016bkstantme\u010diai pirmauja skaitmenini\u0173 klajokli\u0173 skai\u010diumi, o X karta liko antroje vietoje. 80 % apklaust\u0173j\u0173 buvo labai patenkinti savo darbu dirbdami skaitmeniniais klajokliais.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Turinys:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/2024\/07\/18\/skaitmeniniu-klajokliu-ir-nuotolinio-darbo-ateitis\/#Skaitmeninis_klajoklis_yra_geidziama_geriausiu_talentu_idarbinimo_taktika\" >Skaitmeninis klajoklis yra geid\u017eiama geriausi\u0173 talent\u0173 \u012fdarbinimo taktika<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/2024\/07\/18\/skaitmeniniu-klajokliu-ir-nuotolinio-darbo-ateitis\/#Demesys_kokybiskam_darbui_isstumia_demesi_i_vieta\" >D\u0117mesys kokybi\u0161kam darbui i\u0161stumia d\u0117mes\u012f \u012f viet\u0105<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/2024\/07\/18\/skaitmeniniu-klajokliu-ir-nuotolinio-darbo-ateitis\/#Darbdaviai_ir_toliau_nerimauja_del_skaitmeniniu_klajokliu_ateities\" >Darbdaviai ir toliau nerimauja d\u0117l skaitmenini\u0173 klajokli\u0173 ateities<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 id=\"h-digital-nomading-is-a-sought-after-recruiting-tactic-for-top-talent\" class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Skaitmeninis_klajoklis_yra_geidziama_geriausiu_talentu_idarbinimo_taktika\"><\/span>Skaitmeninis klajoklis yra geid\u017eiama geriausi\u0173 talent\u0173 \u012fdarbinimo taktika<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ar labiau tik\u0117tina, kad dirbtum\u0117te \u012fmon\u0117je, kuriai jums tinka dirbti i\u0161 Jamaikos? Mus taip pat. Kandidatai \u012f darb\u0105 pl\u016bsta link tikrai nutolusi\u0173 variant\u0173, nors kartais <a href=\"https:\/\/www.success.com\/what-to-ask-your-employer-before-working-abroad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sunku pasakyti<\/a> kokios pozicijos yra nutolusios, kurios da\u017eniausiai yra nutolusios ir kurios turi vir\u0161ininkus, kuriems tikrai b\u016bt\u0173 gerai, jei dirbtum\u0117te kitoje laiko juostoje pusiau nuolat.<\/p>\n<p>\u201eFlexJobs\u201c atskleid\u017eia geriausias \u012fmones, samdan\u010dias skaitmeninius klajoklius arba bent jau skelbian\u010dias \u201edarbo i\u0161 bet kur\u201c darbus 2024 m. Viena i\u0161 toki\u0173 \u012fmoni\u0173 yra Kraken (<a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/top-companies-work-from-anywhere-remote-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">savo s\u0105ra\u0161e u\u017e\u0117m\u0117 3 viet\u0105<\/a>), pirmaujanti bitcoin prekybos platforma.<\/p>\n<p>Praneshas Anthapuras, Kraken vyriausiasis pareig\u016bnas, paai\u0161kina, kod\u0117l: \u201eKadangi Krakenas pirmiausia buvo sukurtas nuotoliniu b\u016bdu, mes suk\u016br\u0117me ilgamet\u0119 patirt\u012f, veikian\u010di\u0105 \u012fvairiose laiko juostose pasauliniu mastu asinchroniniu b\u016bdu. M\u016bs\u0173 bendra darbuotoj\u0173 gerov\u0117s filosofija yra orientuota \u012f savaranki\u0161kumo ir lankstumo suteikim\u0105 m\u016bs\u0173 krakenie\u010diams, kad jie gal\u0117t\u0173 s\u0117kmingai dirbti darbo vietoje<a href=\"https:\/\/www.sauliusnarbutas.lt\/rinkimai-2024-saulius-narbutas-ir-taikos-koalicijos-programa-saugi-ir-klestinti-lietuva\/\">,<\/a> o m\u016bs\u0173 darbo i\u0161 bet kur politika yra \u0161io po\u017ei\u016brio \u012frodymas.<\/p>\n<p>Anthapuras sako, kad \u201enesuskai\u010diuojama\u201c daugyb\u0117 \u201ekrakenie\u010di\u0173\u201c pasinaudojo \u0161ia darbo vietos lankstumo galimybe tyrin\u0117ti pasaul\u012f, prisid\u0117dami prie \u012fmon\u0117s misijos. Jis priduria, kad viskas prasideda nuo \u012fdarbinimo. \u201eSkirdami i\u0161teklius vidiniam derinimui ir b\u016bdami atrank\u016bs samdom\u0173 darbuotoj\u0173 at\u017evilgiu, autonomijos u\u017etikrinimas gali duoti fantasti\u0161k\u0173 rezultat\u0173.<\/p>\n<p>Be to, jis teigia susir\u016bpin\u0119s d\u0117l to, kad kai kurios darboviet\u0117s per pastaruosius m\u0117nesius suma\u017eino darbuotoj\u0173 lankstumo pasi\u016blymus, nes skaitmeniniams klajokliams suteikiama galimyb\u0117 dirbti \u012fmon\u0117je suteikia \u201ekonkurencin\u012f prana\u0161um\u0105 siekiant \u012fgyti geriausi\u0173 talent\u0173 i\u0161 viso pasaulio\u201c.<\/p>\n<h2 id=\"h-a-focus-on-quality-work-displaces-the-emphasis-on-location\" class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demesys_kokybiskam_darbui_isstumia_demesi_i_vieta\"><\/span>D\u0117mesys kokybi\u0161kam darbui i\u0161stumia d\u0117mes\u012f \u012f viet\u0105<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nathan Thomas, skaitmeninis klajoklis, redaktorius ir autorius<a href=\"https:\/\/amzn.to\/45XRo3E\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <em>Nepriri\u0161tas: skaitmeninio klajoklio gyvenimas neapibr\u0117\u017etame pasaulyje<\/em><\/a>sako, kad vietos s\u0105voka tapo \u201enemateriali\u201c \u2013 esminis pokytis \u0161iuolaikin\u0117je darbo vietoje.<\/p>\n<p>\u201eMano kasdienis bendravimas apima vis\u0105 pasaul\u012f&#8230; (bet) mano vieta jiems lieka nesvarbi. Mano klientai reikalauja kokybi\u0161ko darbo, ai\u0161kaus ir nuoseklaus bendravimo bei tinkamo prieinamumo\u201c, \u2013 sako jis.<\/p>\n<p>Jis prognozuoja, kad \u0161is \u201epuikus atsiejimas\u201c tik prasideda skaitmenini\u0173 klajokli\u0173 atei\u010diai. \u201eAmerikos \u017eini\u0173 darbuotojai persikelia \u012f Kolumbij\u0105 ir Tailand\u0105, traukiami geresnio gyvenimo b\u016bdo, kur\u012f galima pasiekti u\u017e turimus atlyginimus. Ir atvirk\u0161\u010diai, \u012fmon\u0117s vis da\u017eniau priima nuotolinius darbuotojus i\u0161 Meksikos, Ispanijos ir Lenkijos, kuriuos vilioja santykinai ma\u017eesni atlyginim\u0173 l\u016bkes\u010diai.<\/p>\n<p>Be to, jis numato poveik\u012f darbo u\u017emokes\u010diui, kuris gali labiau atitikti \u012fmonei teikiam\u0105 vert\u0119, o ne paslaug\u0173 teik\u0117jo viet\u0105. Jis \u012fsivaizduoja pasaul\u012f, kuriame \u201eNaujosios Zelandijos tekst\u0173 ra\u0161ytojai var\u017eosi su kolegomis San Franciske, o dizaineriai Nigerijoje konkuruoja su Londono agent\u016bromis\u201c.<\/p>\n<p>Ta\u010diau Thomas taip pat pripa\u017e\u012fsta, kad biuro kult\u016bra sieja m\u016bs\u0173 tapatyb\u0119 su \u012fmon\u0117mis, kuriose dirbame, ir m\u016bs\u0173 darbo vert\u0119.<\/p>\n<p>Emily Harrison, savaranki\u0161kai dirbanti dizaino ir tyrim\u0173 specialist\u0117 bei svetaini\u0173 dizainer\u0117, turi patirties su \u0161iuo ribotu po\u017ei\u016briu. Ji kilusi i\u0161 Memfio, Tenesio valstijos, bet planuoja likusi\u0105 met\u0173 dal\u012f praleisti va\u017eiuodama rytine pakrante. Ji prisimena tam tikr\u0105 pasiprie\u0161inim\u0105 savo skaitmeniniam klajokliui:<\/p>\n<p>\u201eLankiau kodavimo pamok\u0105, kuri tur\u0117t\u0173 baigtis kurs\u0173 organizavimu, padedan\u010diu mums \u012fgyti pameistryst\u0119. Mano TA man atsiunt\u0117 el. lai\u0161k\u0105 apie galimyb\u0119, d\u0117l kurios tur\u0117\u010diau persikelti \u012f Sent Luis\u0105, o a\u0161 akivaizd\u017eiai jos atsisakiau. Jis nusprend\u0117 tuo pasinaudoti kaip galimybe pasakyti man, kad visi sugr\u0105\u017eina savo komandas \u012f biur\u0105, ir a\u0161 niekaip negal\u0117siu susirasti darbo, kuriame nereik\u0117s bent dalies b\u016bti biure. savait\u0117.&#8221;<\/p>\n<p>Harrisono istorija kartu su t\u0173, kurie kovoja su darbo kult\u016bra, skirta tik biure, pastangomis, tod\u0117l Thomas sako, kad \u201e\u0161is konstruktas turi b\u016bti pakeistas\u201c.<\/p>\n<h2 id=\"h-employers-remain-concerned-about-the-future-of-digital-nomads\" class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Darbdaviai_ir_toliau_nerimauja_del_skaitmeniniu_klajokliu_ateities\"><\/span>Darbdaviai ir toliau nerimauja d\u0117l skaitmenini\u0173 klajokli\u0173 ateities<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kai kurie darbdaviai, net ir progresyv\u016bs, atviri savo darbuotojams keliaujantiems, turi specifin\u012f susir\u016bpinim\u0105 tiek d\u0117l logistikos, tiek d\u0117l skaitmeninio klajokli\u0173 poveikio j\u0173 verslui.<\/p>\n<p>Pavyzd\u017eiui, Adamas Breweris, JAV mokes\u010di\u0173 advokatas Kalifornijoje ir Havajuose, teigia, kad patys darbuotojai gali nerimauti d\u0117l dvigubo apmokestinimo i\u0161vengimo. \u201e(Ta\u010diau) j\u0173 darbdavys teori\u0161kai turi daug didesni\u0173 r\u016bpes\u010di\u0173. Jiems r\u016bpi tai, kad fizi\u0161kai dirbantis darbuotojas privers juos mok\u0117ti pajam\u0173 mokest\u012f, pardavimo mokest\u012f, darbo mokest\u012f ir (arba) viso verslo reguliavimo poveik\u012f.<\/p>\n<p>Ir tada yra nuolatin\u0117 dilema \u2013 susitikti su darbuotojais skirtingose \u200b\u200blaiko juostose. Hannah Ryu, Niujorko dizaino studijos \u201eOak Theory\u201c, kurios specializacija yra UX\/UI, \u017einiatinklio ir program\u0173 dizainas, \u012fk\u016br\u0117ja ir verslo pl\u0117tros bei operacij\u0173 vadov\u0117, leid\u017eia darbuotojams dirbti bet kur. Ji teigia, kad dirbant nuotoliniu b\u016bdu ir leid\u017eiant darbuotojams keliauti visame pasaulyje yra tam tikr\u0173 kompromis\u0173.<\/p>\n<p>\u201eDauguma m\u016bs\u0173 klient\u0173 yra \u012fsik\u016br\u0119 JAV, taigi, jei dirbate su klientu, turite tur\u0117ti galimyb\u0119 surengti susitikimus JAV laiko juostoje. Vidiniams susitikimams susitinkame vidutin\u0117je laiko juostoje. Tai rei\u0161kia, kad kai kurie i\u0161 m\u016bs\u0173 atsikelia anks\u010diau, o kiti \u2013 v\u0117liau. Tai vienas i\u0161 nedideli\u0173 kompromis\u0173, kuriuos darome, kad gal\u0117tume dirbti i\u0161 bet kurios vietos\u201c, \u2013 ai\u0161kina Ryu.<\/p>\n<p>Gal\u0173 gale, jei fone matosi Eg\u0117jo j\u016bra, vert\u0117t\u0173 skambinti 3 val. ryto. Kaip pasteb\u0117jo Ryu, \u201evienos problemos\u201c grei\u010diausiai nebuvo, nes, kaip pa\u017eymi ji, klientai taip pat patys siekia nepriklausomyb\u0117s nuo vietos.<\/p>\n<p>Kai kurie darbuotojai, pavyzd\u017eiui, Harrisonas, <a href=\"https:\/\/www.success.com\/how-working-from-home-can-make-you-more-productive\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u012fsitikin\u0119, kad jie yra produktyvesni<\/a>\u2013 ne ma\u017eiau \u2013 b\u016bdamas nutol\u0119s.<\/p>\n<p>\u201eKlaid\u017eiojau ar ne, turiu l\u0117tinio skausmo sutrikim\u0105 ir labai ilg\u0117\u010diausi darbo, jei negal\u0117\u010diau dirbti namuose\u201c, \u2013 sako ji. \u201ePaskutiniame darbe buvau labai serga ir nuolat ken\u010diau skausmus, o tai tur\u0117jo ilgalaiki\u0173 pasekmi\u0173 mano psichinei ir fizinei sveikatai. Darbas i\u0161 nam\u0173 \u2013 kad ir kur tie namai b\u016bt\u0173 \u2013 padeda man b\u016bti produktyvesniam ir produktyvesniam. Ir taip, taip, daug laimingesnis\u201c.<\/p>\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong><em>Nuotrauka \u2013 Peopleimages.com \u2013 Jurijus A\/Shutterstock.com<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.success.com\/future-of-digital-nomads\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u0105 pasakyt\u0173 j\u016bs\u0173 vir\u0161ininkas, jei susipakuosite ne\u0161iojam\u0105j\u012f kompiuter\u012f ir paskelbtum\u0117te, kad einate ne tik gatve&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-34","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sekmes-istorijos-patarimai"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":413,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34\/revisions\/413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptai.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}